/ miércoles 28 de septiembre de 2022

El Senado de acuerdo con proyecto para ampliar vacaciones

El plan es para apoyar a los negocios a no tener tanta rotación de personal

El Senado de la República aprobó, en comisiones, el dictamen para ampliar de seis a doce días, las reformas a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, a fin de ampliar el derecho de vacaciones pagadas de seis a 12 días, a partir del primer año laboral, lo que aumentará dos días laborales anuales en los siguientes cinco años, hasta llegar a 20 días de descanso obligatorio.

El dictamen establece que, a partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará dos días por cada cinco de servicios hasta alcanzar 30 días de descanso, y de ahí hasta llegar a los 32 días de descanso obligatorio por 35 años de servicio.

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En el documento se menciona que este proyecto tiene el objetivo de blindar el derecho humano a las vacaciones, sin poner en riesgo la operatividad de las empresas o centros de trabajo.

Aún falta que el tema sea aprobado en el pleno del Senado, para que sea ley, pero, aún no existe una fecha para ello.


Alonso Moreno | Tribuna de San Luis


La CTM

Por su parte, el secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en esta ciudad Marcelo Márquez, informó que una de las cosas que se buscan es que los empleados tengan mejores prestaciones y salarios, y al momento, que en el primer año sean seis u ocho días de descanso, se duplican, tienen más tiempo y se incrementa la paga.

“Lo que quieren tener una permanencia o una antigüedad dentro de los empleos, ese es el objetivo del gobierno, para evitar la rotación de personal”.

Agregó que todas las empresas tienen el problema de la rotación de personal y la inversión que hacen se gasta demasiado en la capacitación de nuevos empleados, sobre todo, a los trabajadores les tienen que hacer estudios médicos generales, y eso cuesta.

“Los empresarios tienen que darse cuenta que solo será un pago al año, incluso sobre la gente nueva, sí se va a aumentar en algunos días, pero si piensan en la permanencia de la gente y tienen mucha rotación, les va a convenir”.

Dijo que muchos de los negocios, o casi todos, tienen mucha rotación, es gente que no se queda en sus puestos de trabajo; lo que haces es dar un bono mensual para que permanezcan en ellos.

Mencionó que después de que finaliza la temporada fuerte, los recortan y eso contribuye al desempleo y al desorden que esta ley quiere evitar.

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Confió en que el dictamen se va a aprobar por los senadores, además, que el líder nacional de la CTM Carlos Aceves del Olmo, como también es legislador, les había platicado del proyecto, por lo que lo conocen muy bien.

El Senado de la República aprobó, en comisiones, el dictamen para ampliar de seis a doce días, las reformas a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, a fin de ampliar el derecho de vacaciones pagadas de seis a 12 días, a partir del primer año laboral, lo que aumentará dos días laborales anuales en los siguientes cinco años, hasta llegar a 20 días de descanso obligatorio.

El dictamen establece que, a partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará dos días por cada cinco de servicios hasta alcanzar 30 días de descanso, y de ahí hasta llegar a los 32 días de descanso obligatorio por 35 años de servicio.

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En el documento se menciona que este proyecto tiene el objetivo de blindar el derecho humano a las vacaciones, sin poner en riesgo la operatividad de las empresas o centros de trabajo.

Aún falta que el tema sea aprobado en el pleno del Senado, para que sea ley, pero, aún no existe una fecha para ello.


Alonso Moreno | Tribuna de San Luis


La CTM

Por su parte, el secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en esta ciudad Marcelo Márquez, informó que una de las cosas que se buscan es que los empleados tengan mejores prestaciones y salarios, y al momento, que en el primer año sean seis u ocho días de descanso, se duplican, tienen más tiempo y se incrementa la paga.

“Lo que quieren tener una permanencia o una antigüedad dentro de los empleos, ese es el objetivo del gobierno, para evitar la rotación de personal”.

Agregó que todas las empresas tienen el problema de la rotación de personal y la inversión que hacen se gasta demasiado en la capacitación de nuevos empleados, sobre todo, a los trabajadores les tienen que hacer estudios médicos generales, y eso cuesta.

“Los empresarios tienen que darse cuenta que solo será un pago al año, incluso sobre la gente nueva, sí se va a aumentar en algunos días, pero si piensan en la permanencia de la gente y tienen mucha rotación, les va a convenir”.

Dijo que muchos de los negocios, o casi todos, tienen mucha rotación, es gente que no se queda en sus puestos de trabajo; lo que haces es dar un bono mensual para que permanezcan en ellos.

Mencionó que después de que finaliza la temporada fuerte, los recortan y eso contribuye al desempleo y al desorden que esta ley quiere evitar.

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Confió en que el dictamen se va a aprobar por los senadores, además, que el líder nacional de la CTM Carlos Aceves del Olmo, como también es legislador, les había platicado del proyecto, por lo que lo conocen muy bien.

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