A partir del lunes 3 de octubre inicia ya en Sonora y en todo el país, la reforma del 2019 en materia laboral, la cual ordena que todos los conflictos de índole laboral se desarrollen antes tribunales que dependen del poder judicial, ya no antes las Juntas de Conciliación y Arbitrajes, que dependen del Ejecutivo.
El titular del Centro local Sergio Carmona Cruz, informó que antes de acudir ante un juez, y hay que agotar una etapa pre judicial y obligatoria denominada Conciliación.
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Esta se desarrolla en una sede administrativa ante un Conciliador Laboral especializado, es un procedimiento que dura máximo 45 días naturales.
Dijo que ahí se trata que las partes lleguen a un convenio que ponga fin a cualquier controversia entre trabajadores y patrones.
Expresó que es donde prevalece la voluntariedad de las partes, la buena fe, la imparcialidad del conciliador, y la confidencialidad de lo platicado en esas audiencias.
“Si no llegan a un acuerdo, entonces se expide una constancia que le servirá al interesado para poder acudir ante un juez laboral, para ver su caso en particular”.
Manifestó que se inicia con la solicitud, se cita a la otra parte, se llevan las audiencias que sean necesarias y luego si llegan al acuerdo y se cumple, se acaba todo ante el Centro de Conciliación Laboral sin necesidad de acudir ante una autoridad judicial.
“Allá un juez decide por ellos y dicta sentencia en donde uno gana y otro pierde, pero la idea es que ambas partes concilien y ambos ganen”.
Explicó que debe tener de apoyo un notificador y un facilitador (quien recibe la solicitud inicial), pero eso lo va a decidir en la capital del estado.
Además, el tribunal va a estar ubicado al lado de las instalaciones del Instituto de Tratamiento y de Aplicación de Medidas para Adolescentes (Itama), por la calle 9, pasando el canal.
Cabe señalar que los juzgados, ubicados en la avenida Zaragoza y 35, serán la sede provisional de los centros, al menos por un mes, en lo que están listas sus nuevas instalaciones en el edificio del estado.
La nueva Reforma Laboral ya estaba programada por decretos a nivel federal; en el caso de Sonora, iba a entrar en vigor el año pasado, pero se pidió una prórroga y por eso se va a comenzar en octubre.