Hay una preocupación legítima por la escasez de mano de obra que se tiene en el sector industrial de esta frontera, a pesar de todos los proyectos que están en puerta.
La presidenta de la Cámara de la Industria de la Transformación (Canacintra) Nancy Saldaña Navarro, informó que es un problema muy serio, que ya lo han visto entre los socios del organismo.
“De hecho, hay empresas que ya comenzaron a traer gente de otras partes del país; además, estamos trabajando en un proyecto interesante, para reclutar a los migrantes que se quedan en San Luis, por temporadas”.
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Añadió que están viendo a futuro, que se va a requerir esa mano de obra, puesto que habrá mucha inversión, al menos, este año.
Manifestó que la rotación de personal es muy grande, ya que lo están viendo en la mayor parte de los afiliados a la cámara.
Dijo que también, se vieron todos los beneficios que hubo en la frontera para que la gente pudiera trabajar en Estados Unidos, ya que, el vecino país del norte también tiene mucha necesidad de empleados.
“Esa es otra razón porque, como frontera, nos está afectando, así como ellos están pidiendo mano de obra de la frontera en México, igual estamos haciendo la estrategia de la gente que viene del centro y sur del país”.
Comentó que a pesar de todas las inversiones que ya se anunciaron para esta ciudad, ven con preocupación esta situación.
“Nosotros como frontera requerimos de una buena mano de obra, todas las empresas que les hacen falta están trabajando para que vengan y laboren en ellas; se está apostando a que haya naves industriales, a que haya inversión, vivienda”.
Comentó que es necesario hacer vínculos a nivel nacional para tener una buena mano de obra en la frontera y que tenga las facilidades de poder moverse en la ciudad.
Indicó que, por ser frontera, hay mucha gente que prefiere irse a Estados Unidos por las posibilidades que se estén dando allá, incluso los afiliados al organismo buscan a forma de traer gente.
“Pero, nuestro principal interés es lograr que la gente se acomode en las empresas a través de la cámara, que podamos tener esa certeza y esa seguridad cómo podemos ayudarlo y cómo podemos integrarlo a la delegación”.
Rotación de personal
Mencionó que se trata de un tema muy delicado, además, está la situación de la rotación de personal, que es un índice muy elevado que se tiene en la ciudad, no nada más a las que están en la cámara, sino en general.
“Sí no interesa generar un proyecto muy establecido y muy enfocado en lo que es la contratación de mano de otra”.
Aclaró que san Luis es una ciudad con muchas posibilidades, donde están aterrizando inversiones de todo tipo y hay que aprovecharlas.
