Ya se trabaja en un plan para combatir la rotación de personal, que es uno de los problemas por los cuales varias empresas de la ciudad, de todo tipo, hayan mermado la productividad de las mismas.
La presidenta de la cámara de la Industria de la Transformación (Canacintra) Nancy Saldaña Navarro, informó1 que muchos de sus agremiados siguen con la queja de que no cuentan con el personal suficiente para salir adelante, incluso, algunas tienen que cerrar los fines de semana, porque no tienen empleados.
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“Básicamente son comercios que tienen el problema de la escasez de personal, pero seguimos trabajando en el fortalecimiento de la identidad para no tener tanta rotación en las empresas”.
Agregó que van a comenzar por una maquiladora de ramo textil, que se encuentra ubicada en el Parque Industrial y que dispuso usarse para el inicio del programa.
Dijo que se trata de crear identidad entre los trabajadores, con el fin de que permanezcan en la empresa y tengan un apego a la misma.
Mencionó que tendrán una reunión con los integrantes de la cámara, para definir detalles y haya aporte de ideas para consolidar el plan, y evitar que haya ms problemas con la rotación de personal.
Cabe señalar que la rotación de personal se debe a que hay mucha oferta en la ciudad, por lo que los empleados tienen la libertad de ir a donde creen que se les ofrezcan mejores condiciones de trabajo y prestaciones.
Es un problema
Reconoció que se trata de un problema muy serio, que ya lo han visto entre los socios del organismo y que lo quieren dejar atrás.
“De hecho, hay empresas que ya comenzaron a traer gente de otras partes del país; además, estamos trabajando en un proyecto interesante, para reclutar a los migrantes que se quedan en San Luis, por temporadas”.
Añadió que están viendo a futuro, que se va a requerir esa mano de obra, puesto que habrá mucha inversión, al menos, este año.
Manifestó que la rotación de personal es muy grande, ya que lo están viendo en la mayor parte de los afiliados a la cámara.
Externó que también, se vieron todos los beneficios que hubo en la frontera para que la gente pudiera trabajar en Estados Unidos, ya que, el vecino país del norte también tiene mucha necesidad de empleados.
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“Esa es otra razón porque, como frontera, nos está afectando, así como ellos están pidiendo mano de obra de la frontera en México, igual estamos haciendo la estrategia de la gente que viene del centro y sur del país”.
Cabe señalar que San Luis Río Colorado cuenta con aproximadamente 20 mil trabajadores en la maquila, siendo en su mayor parte la textil y la metal-mecánica, aunque también se cuenta con otros giros comerciales, como la fabricación de muebles, partes para automóviles, electrónica y artículos para casino, entre otros.
